说到移民到一个国家的时候，我们很容易会谈论到那个国家的社会保障制度。毕竟，移民就是想要更好的生活。除了发达的经济水平、优质的教育资源和优美舒适的生活环境外，社会保障制度是最重要的指标之一。找个工作都要看有没有五险一金。当你移民到其他国家时，你应该多留意不同类型的保险，比如医疗、养老等各种保险是否完善。常听到这样的说法：“中产家庭离破产只有一场大病的距离。”“现在攒钱都是为了以后养老。” 下面创立德集团就为大家列举一下德国的社会福利，咱们看看这两句话会不会也在德国广为流传。

　　德国投资移民专家说到：德国社会保制度规定，医疗保险、意外保险、养老保险、失业保险和护理保险是强制性缴纳的。除用人单位缴纳的非人身保险费外，其他各项保险费由用人单位和职工共同各占一半缴纳。

　　首先就是法定的健康保险。德国的医疗保险费率基本上是100%，基本上每个居民都是法人或个人的成员保险机构。在大多数情况下，你的雇主会为你注册疾病基金，如果你是个体经营者，你必须注册。输入德国建立医疗服务体系定点系统未切换。任何人都可以选择去任何一家医院或药店看病买药。

　　在德国，严格实行医药分开。医生开处方，病人在药房买药。医生的处方权与药店的药品销售权严格分开，防止医生滥用处方权，与毒贩合作牟取暴利。如果你去德国看医生，您必须提交健康保险公司提供的健康保险卡如果你需要处方药，你必须先付款，然后由保险公司报销他们是。通常需要支付10%的费用，至少5欧元，最多10欧元。在医院进行非紧急治疗必须由医生转诊这个固定成本住院费用为每天10欧元，最多28天年。以后你可以签字，然后去德国看医生。费用由保险公司或你方支付，发票将寄往保险公司报销。

　　法定医疗保险非常广泛。根据联邦政府的规定，法定健康保险必须提供全面的健康保险，以满足大多数人的日常医疗和健康需求。

　　法定医疗保险的保障主要包括：

　　医生服务(普通和专科医生门诊)

　　医院门急诊和住院医疗

　　牙科医疗

　　精神疾病医疗

　　药物和辅助生育药物等。

　　广泛的预防保健服务，如儿童护理、预防性免疫、定期牙科检查、慢性病研究和护理、癌症预防等。

　　德国投资移民专家提到：像一些大型公共健康保险机构也为学生提供免费或减价的健身工作室，以及一些附加值服务，比如第一学期的创业建议和职业规划。

　　其次是法定养老保险为退休后员工支付养老金。

　　德国法定养老金的计算很复杂，取决于个人情况。

　　第三就是法定的失业保险，也就是说假若职工在失业期间，这个保险能够提供必要的经济援助，从而可以让失业者的基本生活有一定的保障，前提是失业者在以往的两年中已经成功投保了至少一年或以上的失业保险，并且失业者正在努力寻找新工作中。

　　第四、法定护理保险，这个险种为发生疾病而需要依赖长期护理的情况提供的基本保障。此险种往往都是适用于老年人。

　　第五、法定的意外保险，此险种包含工伤事故或职业康复方面的相关费用。